英国男女象棋和纸牌游戏的平均工资差距已经扩大。

英国男女之间的工资差距在2002年达到近20%。

扭转了20年来缩小男女工资差距的趋势。

分析师指出,这主要是由于高收入行业男性工人的工资增加。

2002年,英国男女工资差距20年来首次扩大。

全职女性工人的平均周工资为383英镑,而男性工人为514英镑。

女工每小时工资为10.22英镑,男工每小时工资为12.59英镑。

总体差距接近19%。

分析师指出,工资差距的扩大与男女工作的行业有关。

大多数男人在高收入行业工作,如金融和管理。

相比之下,大多数女性从事文员、清洁工和文员的工作。

然而,即使在同一个领域和同一份工作中,男性工人的工资也往往高于女性工人。

以金融业为例,男女工资差距尤为显著。

男性财务经理和财务主管的收入比女性高出40%。

男女平等活动家对这种情况不满意。

[平等机会委员会]主席JulieMellor说:“这简直是丑闻。[平等机会委员会]主席朱莉·梅尔(JulieMellor)说:“这是一个丑闻。

人们必须采取行动制止男女同工同酬的现象。

梅勒补充说:“我们需要重新评估妇女所做的传统工作的价值,例如照顾儿童和老人。

“她说英国应该消除任何阻碍女性获得更高职位的障碍。

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